參加對象：
課 時： 2 天 價格： 3880元
內容描述：課程背景：
當我們還在摸索對80后員工的管理方式時，85后及90后的新生代員工已經成為產業大軍！傳統的管理方式顯然已經失效，面對新生代員工，管理者困惑重重：
和新生代員工缺少共同語言，彼此很難理解對方的想法和思維；
新生代員工宣揚個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，隊伍越來越難帶；
有些.....
參加對象： 各企業人力資源部總監、人事經理、招聘專員、部門經理、主管等。
課 時： 2 天 價格： 4180元
內容描述：課程背景：
今天，要讓企業“贏”，找到合適的人才無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子？
招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！
今天，你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官，也許.....
參加對象： 企業高層管理者、HR及各部門經理、以及招聘執行人員等。。
課 時： 2 天 價格： 3280元
內容描述：課程背景：
今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！
然而，
為什么人才市場那么多人在求職，而企業卻依然感嘆人才難招？
為什么.....
參加對象： 從專業、技術崗位提拔起來的各級管理干部。
課 時： 2 天 價格： 3980元
內容描述：課程背景：
一份權威的統計報告顯示，現在的職業經理人，65%以上的人曾經從事過營銷工作，而58%的人所學的專業為工科或理科，從事技術出身。技術以嚴謹求進，管理以藝術求精——從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是一.....
參加對象： 人力資源管理團隊。
課 時： 2 天 價格： 4580元
內容描述：課程背景：
薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境，科學合理和有一定激勵性的薪酬體系的完善顯得頗為重要。而國內企業大多缺乏科學的薪酬體系設計，缺乏對內的公平性，對外的清晰有效的市場定位和外部均衡的設定；對個體均衡性的設定也有待提高.....